Business

En quoi nos modes de vie peuvent agir de la mobilité ? (2/3)

La relation entre nos modes de vie et la mobilité est permanente. Cette relation est directe ou indirecte. Nous avons besoin de nous déplacer à titre personnel ou professionnel et les biens que nous consommons circulent également. Si le sujet de la mobilité occupe une place si importante aujourd’hui, c’est que nous sommes en situation …

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Comprendre la mobilité pour gagner du temps et de l’argent ! (1/3)

La mobilité concerne chacun de nous. Son coût en Euro, en temps et écologique est très important. Lorsque l’on évoque le thème de la mobilité, les réflexions se concentrent sur les moyens de déplacement. Nous avons fait des recherches et découvert des données très intéressantes. L’évolution de la mobilité telle que nous la connaissons aujourd’hui …

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Le sport dans l’entreprise, performance et intégration.

Baisse la tête, t’auras l’air d’un coureur ! Il y a une cinquantaine d’année, cette expression s’adressait sur un ton moqueur à toute personne qui semblait ahaner sous l’effort pour un résultat assez mince. C’est un peu facile de se moquer de quelqu’un qui fait du sport sans avoir beaucoup de résultat. Ce qui me paraît …

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Café Suspendu, cette expression de la générosité est un modèle inspirant.

La Société dans laquelle nous vivons a connu et va encore connaître des crises et des périodes difficiles. Dans chacune d’elle, on observe dans la phase de rebond, un formidable élan d’entraide, de partage, de générosité, de créativité et de développement d’un réseau de proximité. Le facteur important de résilience toujours observé est le resserrement …

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Philippe et Guillaume du Café Mancuso – à Bordeaux

Aujourd’hui, nous souhaitons mettre en avant l’un de nos partenaires, Guillaume, propriétaire et associé du Café Mancuso à Bordeaux, a pu répondre à nos questions et on l’en remercie 🙂 Présentez-nous le Café Mancuso et votre parcours  Le Café Mancuso est né de l’association de Philippe et moi même, Guillaume. Nous nous sommes rencontré à …

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Le travail de demain, à travers l’espace de travail

Pourquoi aller vers des espaces dit « hybrides » plutôt que des bureaux traditionnels ? Un espace hybride peut être définit comme un lieu où l’échange est la clé, moins formel qu’un bureau traditionnel.  Aujourd’hui, un salarié travaille en moyenne seulement 50% de son temps à un poste fixe. L’occupation des espaces de travail n’est plus la …

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L’engagement des collaborateurs au sein de l’entreprise

Nous vous proposons aujourd’hui un sujet qui nous tient à coeur : le sentiment d’appartenance et la culture d’entreprise. Pour les jeunes comme pour les anciennes générations, il est évident que l’envie d’intégrer plus qu’une entreprise est présente. Aujourd’hui, lorsque l’on souhaite postuler ou rester dans une société, nous évaluons plusieurs critères : la rémunération, …

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La mobilité de demain passe par des services innovants

#1 Les enjeux de la livraison du dernier kilomètre Se faire livrer rapidement et simplement de la nourriture à domicile via Deliveroo, Foodora ou encore UberEats, c’est aujourd’hui monnaie courante. La livraison à domicile est désormais un élément essentiel pour la satisfaction client, que ce soit pour des colis classiques, de la nourriture ou des …

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Le coeur de l’entreprise : c’est l’humain !

#Développer le bonheur au travail C’est indéniable, le travail occupe une place considérable dans nos vies. Il est observé qu’avoir des salariés heureux impacte positivement la performance de l’entreprise #un salarié heureux est un salarié motivé ! En 2017, 76,5%1 des français disent aimer leur travail et 57% affirment y être heureux. Les startups se …

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Les nouvelles méthodes de consommation des entreprises

Consommer différemment en entreprise  La mutation de nos modes de consommation oblige les entreprises à évoluer. Ces dernières années l’entreprise a subi des bouleversements tant sur la forme organisationnelle que sur le segment social. Aujourd’hui, les principaux piliers des entreprises sont le travail collaboratif et le partage des valeurs de l’entreprise. Et si l’on adaptait …

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