Tourisme : découverte, travail et vivre sa vie !
La vie personnelle et la vie professionnelle représentent deux sphères bien étanches.
En effet, beaucoup parmi nous attendent avec impatience le week end pour s’échapper. Ainsi, le dimanche après-midi voit souvent le stress monter à l’idée de reprendre ses habitudes professionnelles.
Faire du tourisme, découvrir de nouveaux endroits est encore trop associé au temps long des vacances. En fait, il manque la spontanéité, pouvoir s’échapper facilement et plus souvent.
Chacun a pu observer que le temps semble s’allonger lorsque l’on sort de sa sphère habituelle. En effet, le temps qui s’écoule lors d’un week end à faire du tourisme paraît supérieur aux deux jours utilisés.
Le travail à distance crée le lien entre ces deux sphères étanches, le personnel et le professionnel.
En fait, pourquoi rentrer le dimanche soir ? Le travail n’est plus à opposer au tourisme. Par exemple, il est possible et simple de réserver un espace sur base10 et traiter des impératifs professionnels à distance. En fait, il faut pouvoir se concentrer quelques heures sur le lieu où l’on a décidé de faire du tourisme, pour travailler.
Manager - Le tourisme pour ressourcer les équipes
Le manager doit offrir à ses équipes les moyens de se ressourcer. Faire du tourisme est un excellent stimulant.
En effet, chacun sait que la routine nuit à la créativité, au dynamisme et à la bonne performance des individus.
Le travail à distance fait consensus entre les employeurs et les salariés. Les entreprises peuvent se réorganiser et réaliser des économies importantes et les salariés améliorent QVT et pouvoir d’achat.
En réalité, l’éloignement n’a aucune incidence sur la qualité du travail à distance. En effet, à quelques km ou à des centaines le travail réalisé sera le même.
Faire du tourisme, vivre de nouvelles expériences est énergisant. Pourquoi le week end devrait démarrer le vendredi soir pour se terminer le dimanche soir ? Travailler à distance, c’est consacrer quelques heures à un sujet professionnel précis. Chacun peut alors allonger son week end d’un ou deux jours et y inclure un temps consacré au travail.
Cette idée si simple n’est pourtant pas employée. Le manager a dans le tourisme le moyen efficace pour permettre à ses équipes de se ressourcer. C’est à lui de proposer cette opportunité. Allonger son temps de week end en réservant un moment pour travailler à distance.
En conclusion, les ressources humaines représentent la véritable richesse des entreprises. Le travail à distance réinvente la relation professionnelle et peut créer encore plus d’engagement des équipes. Tourisme et travail peuvent maintenant faire bon ménage. C’est même le début d’une spirale vertueuse à bien des égards.
